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 40代のあなたへの質問「将来、どんな大人になりたいですか？ 」 ： 仕事が「つまんない」ままでいいの？ （42） （1/3 ページ） 若いころなら どんな職業人になりたいか？ 中長期的な目標を定めて「能力開発」に励もう！ 企業は従業員の職務遂行能力に対して、対価を支払っている。 つまり、職務遂行能力が高まれば高まるほど、給与が上昇する可能性があるわけだ。 この職務遂行能力の向上 ここまで、「どんな社会人になりたいか」を面接官が聞く3つの理由を解説しました。 ・理由①：社風に合うか知りたいから ・理由②：キャリアプランを知りたいから ・理由③：配属先を決める参考にするから 「どんな社会人になりたいか」を面接で 例文7選 面接で尊敬する人を聞かれたら 人事に響く伝え方 と いない場合の対処法 キミスカ就活研究室 どんな人になりたいか